即时：渝中区将全面实施职业中介许可制度

党的二十大报告提出，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标示了人才在国家全局中的突出战略地位。

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2月10日，重庆市渝中区人力社保局开展了以“汇智渝中 赋能发展”为主题的人力资源服务业学习贯彻党的二十大精神主题教育暨高管沙龙活动，以思想引领促发展，凝心聚力谱新篇。

活动现场，各企业代表踊跃交流分享学习党的二十大精神心得体会，深刻领会党的二十大报告的重要意义、精神实质和丰富内涵。

“2022年，我们新审批设立人力资源服务机构26家，区管机构总数达198家（含劳务派遣企业），全年营收超100亿元。”渝中区人力社保局相关负责人表示，下一步将贯彻落实党的二十大精神，聚焦成渝地区双城经济圈建设、“满天星”行动计划，助力人力资源服务业与重点产业企业协同发展。

具体而言，有以下举措：

做好存量增量加减法，优化产业效能。扩增量，依法全面实施职业中介许可和人力资源服务备案制度，推行职业中介许可告知承诺制，进一步丰富人力资源市场主体，激发行业活力。加强项目库开源，丰富更新招商项目库，实现招商引资精准发力。

加强行业创新引导，提升服务水平。引导人力资源服务企业适应新的市场环境和需求，加强系统研发和应用投入，增强核心竞争力。聚力发展重点，促进人力资源服务业创新融合发展，鼓励人力资源服务机构利用5G、云计算、大数据、“互联网+”等信息技术改造提升人力资源服务业信息化水平。

丰富跨行业活动平台，激发再生动力。搭建行业内招才引智、交流展示、经验分享和创新发展平台，动员人力资源服务机构为辖区企业提供优质人力资源服务。在组织人力资源行业高管沙龙基础上，开展以“汇智渝中 赋能发展”为主题的跨行业供需对接、骨干人才培养等系列人力资源服务业活动。

健全行业监管机制，强化市场引导。推荐优质人力资源服务机构、行业高级管理人才和高级技术人才参加人力资源行业骨干企业和领军人才认定。强化经营性人力资源服务机构“诚信积分制”管理制度运用，并根据诚信积分情况，进一步全面落实“红蓝黑三色”分类管理制度，实施差异化管理。

上游新闻记者 王梓涵

编辑：朱小乔

责编：秦雨

审核：宋岩

关键词： 人力资源服务